近年来，昆明呈贡区乌龙街道联大社区围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让“银发”党员“退休不褪色，离岗不离党”。

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优化组织建设，增强“银发”党员归属感

联大社区以每个离退休党员为调研对象，深入走访了解基本情况，整理个人重点信息，建立离退休党员名册；加强基层党组织建设，为离退休党员在天润康园打造多功能“党群服务驿站”，按照党支部建设标准化的相关要求，建立集宣誓、教育、娱乐等多功能于一体的综合活动室，让老党员活动有阵地，学习有场所，娱乐有去处。

强化服务保障，提升“银发”党员幸福感

联大社区依托学习强国APP、支部微信群等平台对离退休党员进行经常性的思想政治教育，对行动不便的离退休党员，由支部书记和党务工作者结成“一对一”帮扶对子，坚持送学上门和走访联系。联大社区党组织与辖区单位签订共驻共建协议书5份，为“银发”党员开展爱心义诊、中医推拿、反诈讲座、养宠科普等活动200余场，真正将“银发”党员的教育管理与服务保障有机结合起来，做到“学习有人管、平时有人问、难时有人帮”，切实增强社区老党员的幸福感。

开创离退休党员管理新局面

丰富组织生活，提高“银发”党员获得感

联大社区坚持从“银发”党员实际出发，深入小区楼院组织“板凳会”“凉亭会”，开展政策宣讲、党史讲座活动5次，鼓励党员讲好“党的知识我来讲”微党课7次，成立“送学上门小分队”，为行动不便党员到家讲党课、送书籍、传温暖，让党员教育延伸到每个“银发”党员。社区积极开展主题党日活动和党性实践课题，邀请“银发”党员参观云南省博物馆、罗彩烈士墓、云南省红色教育基地、优秀红色党建社区等5次，让老党员在纪念碑前重温入党誓词，回忆入党经历、分享红色故事。

开创离退休党员管理新局面

积极搭建平台，增强“银发”党员的荣誉感

联大社区积极搭建离退休党员发挥正能量的平台，建立“银发”党员“定岗定责”机制，组建志愿服务队，让“银发”党员在各自的岗位上发光发热；推行“党员积分”制，将“银发”党员服务次数、时长、个人贡献等积分计入每年优秀党员考核，以精神鼓励的形式，充分激发“银发”党员反哺社会、服务群众的积极性，实现“银发”党员作用发挥由“要我服务”向“我要服务”转变。

昆明市呈贡区乌龙街道 供稿

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